Transparenzerklärung

1. Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr

Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH
Klosterstraße 79
50931 Köln-Lindenthal
Gründungsjahr: 1983

2. Satzung

Satzung - verankert imGesellschaftsvertrag in der Neufassung vom 07. September 2023
Leitbild der CJG Professionelle Arbeit und gelebtes Evangelium

3. Freistellungsbescheid

Die Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige, mildtätige und kirchliche Zwecke im Sinne des Abschnittes „steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung und ist wegen der Förderung der Jugend- und Behindertenhilfe, des Wohlfahrtswesens und der Berufsbildung (§ 52 AO) sowie mildtätiger Zwecke nach der Anlage zum Körperschaftssteuerbescheid 2023 des Finanzamtes Köln-West (Steuernummer 223/5903/0092) vom 21.03.2025 von der Körperschaftssteuer befreit (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 KStG).

4. Name und Funktion von Entscheidungsträgern

Gesellschafter zu je 50 Prozent
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V.
Erzbistum Köln

Verwaltungsrat
Dr. Frank Johannes Hensel, Diözesan-Caritasdirektor Köln
Gordon Sobbeck, Ökonom Erzbistum Köln
Michael Schulte, ehemaliger Geschäftsführer Jobcenter Rhein-Berg
Matthias Schmitt, stellvertretender Diözesan-Caritasdirektor Köln
Dr. Kerstin Murges, Leitung HR West REWE Group
Dr. Klaus Schraudner, Vorstand Pax Bank
Dr. Martin Günnewig, Bereichsleitung Planung, Controlling & Steuern Erzbistum Köln

Geschäftsführung
George Koldewey
Elisabeth Böckmann (Stellvertreterin)

5. Jahresbericht/Angaben zur Mittelherkunft und Mittelverwendung

Wir veröffentlichen als Kapitalgesellschaft unsere Jahresabschlüsse im elektronischen Bundesanzeiger. Damit zeigen wir zugleich die Wirtschaftlichkeit und die Qualität der Leistungen unseres Unternehmens auf.

6. Personalstruktur Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH

(Stand: 31. Dezember 2024)

1.250 Mitarbeitende; 466 in Vollzeit; 784 in Teilzeit
(entspricht einem Vollzeitäquivalent von 807,96)
17 Pensionäre
135 Praktikant*innen
10 in der Ausbildung
24,64 Prozent Männer
75,36 Prozent Frauen

7. Qualität und Wirksamkeit

Qualität ist ein wesentlicher Bestandteil der Leistungen des Unternehmens. Die Ausrichtung unserer Leistungen auf die Anforderungen und Interessen unserer Zielgruppen ist uns ein Hauptanliegen. Neben der kontinuierlichen Überprüfung der Leistungen durch unterschiedliche Kommunikationsformate ist die Sicherung der Qualität in den Prozessen und Strukturen eingebunden in einen stetigen Organisationsentwicklungsprozess. 

Mit dem Blick auf die Qualitätsdefinition gemäß der DIN EN ISO 9001:2015 sind hierzu weiterführende Standards festgelegt, Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätssicherung entwickelt und die Prozesse des Unternehmens entsprechend der DIN EN ISO 9001:2015 ausgerichtet worden. Im Zuge eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses werden die Prozesse und Abläufe des Unternehmens kontinuierlich auditiert und optimiert. 

8. Verpflichtungen

Die Aufgaben und Kompetenzen der Leitungs- und Aufsichtsorgane sind in dem Gesellschaftervertrag in der Neufassung vom 07. September 2023 und entsprechenden Geschäftsordnungen geregelt. Das Aufsichtsorgan verfügt über die erforderlichen Qualifikationen und ist bei seiner Arbeit zu unterstützen.

Bei den Vergütungen werden der Status der Gemeinnützigkeit, die Qualifikation und Verantwortung der jeweiligen Position und der branchenübliche regionale Rahmen im Sinne der Vergütung in Höhe eines Tarifvertrages oder kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen berücksichtigt.